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[焦点话题] 新春招聘 千余人走上新岗位,但用工仍有缺口!

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发表于 2018-3-8 16:54:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

今年的新春招聘会,共有近3000求职者与用人单位达成初步就业意向。其中,不少人目前已经走上了新的工作岗位。不过县人社部门也表示,许多企业还缺人!


根据县劳动就业管理处统计的数据来看,新春招聘会上达成初步就业意向的有2924人,其中:返乡就业人员较往年增多,超过了一千人,高校毕业生800多人,40、50就业困难人员有600多人。


这里是开发区科达车业有限公司,由于扩建新厂区,今年这个厂对一线劳动用工需求较多。在新春招聘会上,与这个企业达成意向性就业登记有40多人。


【江苏科达车业有限公司办公室主任 张翔:这些工人到我们公司以后,我们进行了一个简短的培训,培训之后让他们上岗,目前基本上已经在工位上正常上班了。】

这位胡女士刚到“科达”上班两天。她说,这家企业吸引她的原因是工资福利还可以。


【江苏科达车业有限公司员工 胡慧珍:主要是这边的薪水可以吧,待遇也可以,保险什么都可以。】

【江苏科达车业有限公司办公室主任 张翔:像我们普通一线工人可能工资要达到4000元左右,我们劳动强度稍微有一点的工人一个月下来估计也能挣到5000到6000。更有甚至,如果能上12个小时班的工人呢,他们的工资能有7000到8000左右。】

记者了解到,虽然是一线操作工,但不少像胡女士这样的工人,对自己的长远职业规划还是有所期盼。

【江苏科达车业有限公司员工 胡慧珍:我的理想就是踏踏实实干活上班嘛,如果厂里有空间大了,可以让我们做个小班长什么的还是有理想的。】


因为一线操作工,相对工作较辛苦。张经理说,他们工人的流动性也比较大。这次新春招聘会,意向性就业登记的40多人中,有的人工作一两天,觉得苦了累了就离开了。现在,留下来工作的只有20人左右,还缺口几十人。

【江苏科达车业有限公司员工 胡慧珍:你到哪里肯定要吃苦,你既然拿人家工资,肯定要干活,你不可能说是不劳动,就想拿高工资,怎么可能啊?】


【江苏科达车业有限公司办公室主任 张翔:目前我们已经积极的与劳动部门,寻求他们的帮助,请他们帮助我们再招一部分熟练工进来,就是说放心只要到我们公司来,我们会把大家安置好,让大家高高兴兴的上班,口袋满满的回去。】

除了工厂一线操作工,我县其他一些工作经验、专业技能要求较高的岗位也缺人。这位王女士以前在外地工作,目前是城区典尚家居公司刚招聘的一名设计人员。


【典尚家居员工 王小娴:我觉得现在宝应的工资水平跟外面比起来差距越来越小。】

为了能让王女士这样新招聘的员工尽早适应新工作要求,这几天,公司一直在对他们进行专业培训。


【典尚家居员工 王小娴:希望多一些培训,像我以前是学室内设计的,我就希望有多一些的这方面的培训。】

【典尚家居员工  杨彩花:我希望我就是能很快的学会,很快的成长,很快的的能接触到这里的客户,很快的把这里的产品卖出去。】

【典尚家居人事专员 刘文静:现在最主要的还是缺少一些管理型人才,比如说主管级别的,经理级别的还有些店长。可能是因为我们这边对这个专业要求比较高,所以说这一块的人才也比较难招。】


面对我县企业部分岗位用工需求短缺,人社部门也表示,将会继续做好服务工作。

县劳动就业管理处主任 华扬尽管今年的招聘形势良好,但企业在用工方面仍然存在一定的难度。为充分缓解县内企业用工问题,下一步,我们就业部门将组织县内企业赴榆林市定边县开展专场招聘活动,帮助企业解决实质性用工问题。】

宝应电视台《百姓关注》


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